- 実施目標 1： 業務を見直し、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進します
- 実施目標２： 会議や商談・営業は、オンラインで実施します
- 実施目標 3： 社員のコミュニケーション活性化のための取組を積極的に実施します
当社は、従業員の「柔軟で働きやすい環境の実現」を目指し、テレワーク制度を導入し、現在も全社的にテレワークを実施しています。
社内調査により、テレワーク勤務中のコミュニケーション不足が課題として浮上しました。
この課題に対応するため、当社では毎日の始業時および終業時にオンラインでのショートミーティングを実施し、業務進捗や重要な連絡事項の共有を行うことでチームの一体感を高めています。
また、従業員の柔軟な働き方を支援するため、労働時間制度の改善として「有給休暇の時間単位取得制度」を導入し、1時間単位での有給休暇取得を可能にしています。
今後も組織全体の生産性向上を目指し、より良い労働環境の実現に向け改善を重ねて参ります。